İ.K. Politikası

DAF GRUP, insanı en önemli girdi ve değer olarak gören, insan odaklı bir anlayışa sahiptir. Çalışanların şirkete bağlılığını ve güvenini esas alır. Bireye saygı, katılımcılık ve bireysel sorumluluk; yenilikçi ve yaratıcı düşünceye açıklık; insan kaynaklarının sürekli gelişimi başlıca inanç ve değerlerimizi oluşturur.

Stratejik kararlarımızda çalışanlarımızın görüşleri etkindir. Şirket başarısının, her bir çalışanın yaptığı iş çerçevesinde önemli katkılar sunması ve bunun toplam performansa yansımasıyla mümkün olduğuna inanırız. Bu nedenle çalışanlarımızın yönetime aktif katılımını destekler, yüksek iş tatmini ve gelişime açık dinamik ekipler ile müşteri beklentilerinin üzerinde hizmet sunmayı hedefleriz.

Temel Politikalarımız

• Çalışanların performanslarını değerlendirme ve üst seviyeye çıkarma
• Objektif ve adil bir ücret politikası belirleme
• İş sağlığını ve güvenliğini sağlamak; eğitim ve gelişim programları sunmak
• İ.K. politikaları ile şirket politikalarını bütünleştirerek kurum kültürü oluşturmak
• Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini en üst seviyede tutmak
• Yenilikçi, farkındalığı yüksek, gelişime açık kişileri istihdam etmek
• Şeffaf, eşit ve katılımcı yönetim anlayışı ile süreçlere dahil etmek
• Doğru işe doğru insan, doğru insana doğru iş politikasını her kademede yaşatmak
• Etkin İ.K. planlaması ile nitelikli işgücünü DAF GRUP ailesine kazandırmak
• Bilgi, beceri ve ilişki yönetimi yetkinliklerini artırmak
• Etkili performans değerlendirme sistemleri ve gerekli eğitimlerle yüksek performans kültürü oluşturmak

Adaylarda Aradığımız Yetkinlikler

• Takım çalışmasına yatkınlık
• İletişim yeteneği; ikna etme ve etkileme
• Öğrenme ve kendini geliştirme arzusu
• İç motivasyon; özgüven, kararlılık ve gerektiğinde risk alma
• Değişime açıklık, inisiyatif alma ve başarı odaklılık
• Değişimi yönetebilme ve inovasyon
• Perspektif ve muhakeme gücü
• Kendini doğru ifade edebilme; iş–özel hayat dengesini kurabilme
• Kariyer hedefleri olan; başvurduğu sektöre bilinçli yaklaşan